适合宏晟光电科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课
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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 工程总承包项目施工技术管理
• 章节5：效率管“理”
• 第11章 用户引流与转化
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 维生素与健康
• 发刊词
• 如何开例会
• 一、数字化学习发展趋势
• 市场营销：产品决策
• 区块链技术未来展望
• 顾客的情感和逻辑
• 8.内部控制要素
• 章节2：work篇
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第7章 需求落地第3步：写文档

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%