适合龙胜创世纪网络信息服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 施工企业项目质量管理
- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 向前一步的行动者
- 走进Flutter开发
- 项目管理-项目目标
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 商业战略:SWOT分析框架
- 情绪与压力管理
- 成本控制
- 投资银行服务的崛起
- 模块三:谈判心理
- 创建公司简介文稿
- 发刊词
- 课程总结
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 有力提问
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
适合龙胜创世纪网络信息服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合龙胜创世纪网络信息服务有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
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