适合北京潞隆房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第25章 掌握四大批量技巧,让效率提升百倍
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 要事第一的思考者
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- Flink快速上手篇
- 第1章 课程导学
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 时间管理
- 项目管理基础
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 谈判技巧:准备的重要性
- 交易对象如何甄别和选择
- 坚实基础——认知篇
- 拓展个人的视野
- 养生有道之 一周养生
- 获取好感度
- 时间管理
- 组织环境与领导作用
- 有效拜访开场
- 了解自我和他人
适合北京潞隆房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >适合北京潞隆房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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130+
66%
金融
100+
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餐饮
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49%