适合瑞安市易远汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  营销底层策略12讲

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  疫情之下，零售业如何加速营销场景转化

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  如何运用OKR做好目标管理

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• 1.注册制度下审核关注
• 第四章：精益设备管理
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 职业素养篇
• 世界最好的流程要点
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 定期工作
• 职业观念
• 1.财务转型与价值创造
• 情绪与压力管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 项目关闭
• KA终端合作规划与谈判签约
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%