适合楚雄通恒电力工程咨询服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 黄金品类推广与互联网营销
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 突破情绪的迷障
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 章节7 互联网中小企业专题
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- IPO发行条件
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 谈判技巧:说服力
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 2.经营风险导向的内部控制
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
适合楚雄通恒电力工程咨询服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合楚雄通恒电力工程咨询服务有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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66%
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