适合苏州杏仁餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 纵向股权结构和横向股权机构
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 第22章 操作系统入门篇
- 区块链的现在和未来
- 数据排序
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 快速减压有妙招
- 利润不是管理的目标
- 工作方法
- 从无到有——转化篇
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 一定 定主题
- 实战篇
- 文档的保护与输出打印
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 企业内部控制
- 四、坚持精益持续改善
- 九、数据驱动的服务化转型
- “多方论证”方法的理解和运用
- 基本财务函数的运用技巧
适合苏州杏仁餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合苏州杏仁餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
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