适合杭州乾睿环境科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 业务分析
- 发刊词
- 思考力
- 对话流程
- 清算程序与破产程序的衔接
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 模块四 知人善用,学会用人
- 质量管理
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- 什么是审计沟通
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 项目规划:期望、假设与风险
- 章节3
- 发刊词
适合杭州乾睿环境科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
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more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
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