适合源通盛大科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  2023年安全生产月体验课程

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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• 数学计算函数的运用
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第三章 刷新下属管理思维
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 变革管理
• 项目管理-项目管理概念
• 操作篇
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 区块链的业态应用
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 应用进阶篇
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 第7章 售后中心搭建
• 2.财务BP与项目管理
• 先导课
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%