适合江门市优博人力资源有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 坚定自信
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 战略管理成本管控方法运用
- 管理进阶能力升级
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 选择细分患者群
- 其他管理
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 变革管理
- 卓越的客户服务 :终极指南
- 时间管理
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 实用社交的方法与艺术
- 1.合并财务报表编制的相关理论
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 企业通过什么方式进行自我检查
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
适合江门市优博人力资源有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合江门市优博人力资源有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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49%