适合上海顼艺教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 4.解决问题的逻辑
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 查找与引用函数应用技巧
- 标准介绍-理解管理系统1
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 使用sklearn进行线性回归
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- W07 拒绝复制粘贴,个性化文档批量作
- 排序实用技巧
- 发刊词
- 变革管理
- 口头表达技巧
- 销售说服力-处理顾虑
- 人才盘点
- 第二章:战略
- W02 对齐都做不好,还怎么做文档排版?
- 情绪管理
- 跨部门沟通基本原则
适合上海顼艺教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海顼艺教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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