适合天津宏舜联合物业管理服务集团有限公司的企业培训课程

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课

• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 基础管理才智
• 精准拓客的能力
• 情绪管理
• 复式记账及课堂练习
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 区块链的现在和未来
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 咨询服务：重组
• 自觉力
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 章节5
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 高级Python工具
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 数字化转型原版进阶
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 二、管理的更新
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%