适合中山市攀云房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售谈判
- 了解自我和他人
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
- MS012
- 个人效能
- 会议管理-会议的执行
- 商业战略:行业生命周期模型
- 优质企业演示文稿十大准则
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 第22章 玩转图表,让你的信息呈现更加直观
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 模块一:确定篇
- 生产许可证的办理流程
- 2.各公司类型的区别和应用
- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 第3章 基础算法之“数组类”
适合中山市攀云房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合中山市攀云房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
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企业培训行业案例
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