适合南宁天筑建筑设计咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 如何利用数据做好运营工作
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 第二章:消除生产过程浪费
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 先导课
- 基础管理才智
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 1.吊销营业执照的法律风险
- 实战:亿级电商订单系统架构-API设计
- 新手:数据选择定位,快准狠
- PPT-05 项目报告,用表格和图表让数据说话
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 产品增长
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 先导课
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
适合南宁天筑建筑设计咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合南宁天筑建筑设计咨询有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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教育
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