适合河南昌恒达光电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 日期时间函数的运用(下)
- 销售美与罪
- 项目管理基础
- 模块二、打通安全管理最后一公里
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 员工管理
- 6.常见误区及注意事项
- 项目规划:成本
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 成文信息与质量信息与六性管理
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 团队管理
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 护肤与健康
- 工作环境引起严重过敏怎么办
适合河南昌恒达光电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合河南昌恒达光电科技有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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