适合江苏海宏房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- AI工具应用
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 口头表达技巧
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 色彩之美——【调色】
- 了解自我和他人
- 第一模块:经理人核心修炼
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 市场营销:建立有效的营销组合
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 第一章 总则
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 设计模式和单元测试
- 数据透视表之切片器技巧
- 护肤与健康
- 低成本获客引流
适合江苏海宏房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合江苏海宏房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%