适合江苏红果科技股份有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课

• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• Spark性能优化的道与术
• 对话流程
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 信息安全风险
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 章节6：找“钱”之道
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 6.0 控制 Control
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 轻松玩转三张表
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%