适合武汉世纪赢和科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 口头表达技巧
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 发刊词
- 第17章 表格的高效浏览术
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- S01 你会用数据透视表吗?
- 时间管理法
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 玩转Flink项目实战之四:实时统计之直播榜分析
- 情绪与压力管理
- 发刊词
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 区块链的现在和未来
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- BSCI—审核详解1
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
适合武汉世纪赢和科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合武汉世纪赢和科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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