适合东莞市九道餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售系列课程

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课

• 角色转换发挥效能
• 物业行业如何推行IOS14000
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 情绪与压力管理
• 深度学习结语
• 执行转破产与管辖法律实务
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 资产负债表分类和所有者权益
• PPT自定义图形
• 营销获能
• 模块五：执行控制
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 5.预算编制
• 团队管理
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 职业价值观也是需要排序和取舍的

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%