适合北京中泰博盈供应链科技集团有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第六章
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 效益管理
• 模块三：设定目标
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 学好大数据先攻克Linux
• Disney简介及一般要求
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 稳定性优化
• 个人效能
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 协同意识
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 区块链2.0 -以太坊
• 第一章 总则
• 了解自动填充

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%