适合上海歆克智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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健康中国行动之一:健康知识普及行动
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如何实现从计划到结果
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MyStory——新晋管理者上任的100天故事
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《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
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培训课程参考
more >- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 出击期Approach
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 模块二: 变革实施策略
- FlinkSQL(1.15)快速上手
- 第15章 零基础:急速入门大数据编程首选语言Scala
- 发刊词
- 销售成交力-推动成交
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 透视表之数值计算
- 1.正确理解和认识财务BP
- 交易对象如何甄别和选择
- 6.0 控制 Control
- 职业态度
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 思考力
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 项目管理-项目管理概念
- 好好说话!表达高手才是社交高手
适合上海歆克智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海歆克智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
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49%