适合贵阳二建工程建设股份有限公司的企业培训课程

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

  • 在线课

• 如何利用数据做好运营工作
• 发刊词
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 时间管理
• 第15章 用户系统设计与实现
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 团队管理
• 选择正确的模型
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 团队管理
• 章节2 销售技巧
• 变革管理
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 审计沟通情景案例分析2
• 描述性统计实例

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%