适合知母堂（杭州）生物科技有限公司的企业培训课程

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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课

• 发刊词
• 发刊词
• 基础管理才智
• 财务概要以及财务框架
• 团队管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 市场营销：一个动态的概念
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 模块一： 企业变革综述
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 服务业企业文化建设
• 质量管理-8D工具详谈

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%