适合深圳比特王子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 销售谈判
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 实用社交的方法与艺术
- 国企混改的基础理论
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 订单、库存等服务重构
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 产品设计
- 第11章 积分商城如何设计
- 第一章:认识精益管理
- 第18章 表格数据的快速提取
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 第一模块:经理人核心修炼
- 跨部门协作和人际影响力
- 深入了解阴影的效果
- 三层代码结构
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- elasticsearch实现搜索微服务
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 直播平台三度关系推荐V2.0
适合深圳比特王子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合深圳比特王子科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
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