适合中金亚洲（北京）国际互联网科技有限公司的企业培训课程

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  对于工作的热情，你有吗？

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  职场制胜“妙招”大解密

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  财务函数技巧

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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• 控制销售周期
• 术语、组织环境与领导作用
• 基础管理才智
• 协同行动
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第六章
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 数字化场景营销管理能力提升
• 对话流程
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• CE认证中的PED 承压设备指令
• 建立杠杆收购模型
• 基础管理才智
• MS008
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 情绪与压力管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%