适合精灵盒子（北京）教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
• 

  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
• 

  疫情对旅游业的影响及若干发展建议

  • 在线课
• 

  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课

• 日期时间函数的运用（下）
• 建立杠杆收购模型
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第4章 内存数据库之Redis
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 章节2
• HRD实战
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 变革管理
• 管理团队
• Flink读取HBase
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 区块链2.0 -以太坊
• 多元思考系统设计工作
• 第二板块：跨部门组织和团队

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%