适合中鸿基重庆投资有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 一、认知与消费
- 2.各公司类型的区别和应用
- 听懂这些关键原理,你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 营销技巧篇——获客
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 发刊词
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 情绪与压力管理
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 情绪管理
- 个人效能
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 情绪管理和冲突管理
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
- 模块三:设定目标
- 需求挖掘篇
适合中鸿基重庆投资有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合中鸿基重庆投资有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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