适合深圳市腾龙科技开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.2022被否案例解析
- 第12章 分析消费行为
- 平衡计分卡(BSC)
- 听懂这些关键原理,你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 模块二、打通安全管理最后一公里
- 超越社交恐惧症,迈出社交跃层第一步
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- 2.内部控制监管逻辑
- 第5章 浏览器缓存
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 变革管理
- 先导课
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 演讲倒计时:第10天
- 基础Python语法
- 团队管理
适合深圳市腾龙科技开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合深圳市腾龙科技开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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