适合杭州艾步纳科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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中小企业如何融资及上市——解决企业融资难,上市远的问题
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金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队
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工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读(50430)
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引导触动
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培训课程参考
more >- 8.内部控制要素
- 情绪管理和冲突管理
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 提升工作绩效:时间管理与4B创新方法
- Spark快速上手
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- 模块一:组织战略的组成
- PPT放映实用技巧
- 组织环境
- 渠道风控与评估
- 十二、打造生态型组织
- 项目管理基础
- 课程介绍
- 第一章-组织变革与组织学习
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 会议成果管理
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 实战:告别陋习,提高效率,早点下班
适合杭州艾步纳科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合杭州艾步纳科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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