适合峻之捷机械设备(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 监测和控制阶段
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- ast代码生成工具开发
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 高级Python工具
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 店长业务包
- 竞业限制—概要及法律框架
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 发刊词
- 表格处理与图文混排技巧
- 商业战略:SWOT分析框架
- 影响力的秘密
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 【第10章】表格数据的排序与筛选
- 股票期权税会差异协调管理
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 第四章 形状设计与图示篇
- 口头表达技巧
- 情绪管理
适合峻之捷机械设备(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合峻之捷机械设备(北京)有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%