适合上海耘硅电子有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 战略管理成本管控方法运用
• 企业为何要建立环境管理体系
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 章节8 AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图
• 课程介绍
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 市场营销：建立营销战略
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 发刊词
• 发展趋势篇
• 6.常见误区及注意事项
• 第二章：销售业务规划
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 发刊词
• 计划流程法
• Web自动化测试与面试
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%