适合上海哲本仪器科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 章节3:money篇
- 体系实施及平台建设案例
- 如何做出独特的内容
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 发刊词
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 第一章:认识精益管理
- 基础管理才智
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 口头表达技巧
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 采购生产与交付后活动
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 个人效能
适合上海哲本仪器科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海哲本仪器科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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