适合圣航精工科技(常州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- gin快速入门
- 夯实基础 自信接棒
- 情绪管理
- 一、数字化学习发展趋势
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 民营如何实现国内主板上市
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
- 坚定自信
- 基本财务函数的运用技巧
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- S05 PPT中的LOGO应该这样用!
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 团队管理
- 制定目标
- 第五章:销售人员激励
适合圣航精工科技(常州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合圣航精工科技(常州)有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%