适合深圳市鸿银信科技有限公司的企业培训课程

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  Java全栈工程师

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课

• 排班管理系统
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 日常管理机制
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 第二章
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 时间管理
• 章节6 职业发展
• 典型应用场景案例
• 学成“下山”
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 一、关键改进赋能管理
• 情绪管理
• 别让成功毁在无效社交上
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 谘询服务：重组
• 公司领导需要做哪些配合
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 经常售前故事，从此开始

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%