适合山西东方建筑实业有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  餐饮营运100讲

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  团队人才培养

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• 条件格式高级操作技巧
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 数字营销
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 团队管理
• 情绪管理
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 财务概要以及财务框架
• PPT开门第一件事
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 谈判技巧：细节把控
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 会议管理-会议问题剖析
• log日志包设计
• 章节2 AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%