适合深圳信业至恒投资有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 资产负债表分类和所有者权益
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 时间管理
• 财务分析
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 市场营销：建立营销战略
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• CentOs 的安装
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 混战计
• 项目管理基础
• 第一章
• 第2章 课程内容整体规划
• 高效会议五步走
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 4.企业经营常见财务预警指标

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 教育

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