适合廊坊新德食品有限公司的企业培训课程

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  疫情之下，不见面如何工作

  • 在线课
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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
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  重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课

• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 准备期Start
• 工程总承包项目施工技术管理
• 发刊词
• 第12章 数据结构之“堆”
• SQL与Tableau结合——任务二
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 人才与组织发展概论
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 任务计划
• Python介绍
• 1.财务转型维度
• 市场营销：促销决策
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 整体总结回顾
• 控制销售周期

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%