适合深圳市及时雨网络科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

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  如何进行有效的人才测评

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  重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 3.工资薪金的风险防范
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 模块四： 组织评估
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• MySQL聚合函数
• 情绪管理
• 设计模式和单元测试
• 第6章 应用程序缓存
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 章节2：懂“得”相处
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%