适合广州炎黄服饰有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队辅导成长共进
- 打造高价值小IP私域流量池
- 提升绩效的责任者
- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
- 敌战计
- 基于gin封装api服务
- APQP破冰之旅
- 搞定自身清晰,情商管理与自我对话
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 基础篇
- 支持
- 如何利用数据做好运营工作
- 爆品为王:从单品到爆品的进阶之路
- 时间管理
- 控制计划中的产品和过程特性
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 环境标志审核要点(采购仓储篇)
- 第22章 电商产品总结
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 员工管理
适合广州炎黄服饰有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合广州炎黄服饰有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%