适合四川鹏达益科技有限公司的企业培训课程

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  制胜的销售策略（下）

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  “互联网+”零售业

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• 神来之笔——【绘图】
• 时间管理
• 时间管理
• 情绪管理
• 团队管理
• 身心多困扰，内外皆有因
• 制定目标
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 先锋领导力建议——中级篇
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 模块二：设计篇
• 5.0 改善 Improve
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第7章 售后中心搭建
• 高级Python工具
• 5.费用预算分析模板设计思路

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%