适合厦门市瑞陆科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节4
- 服务业ISO9000
- 图表进阶技巧-第二弹
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 企业为何要建立环境管理体系
- 身心多困扰,内外皆有因
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- SQL SELECT语句
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- 模块二、界定问题
- 数字化领导力的衡量和提升
- 第15章 零基础:急速入门大数据编程首选语言Scala
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 发刊词
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
适合厦门市瑞陆科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合厦门市瑞陆科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
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餐饮
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