适合南宁宏壹德投资有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课

• 谈判技巧：细节把控
• 二、管理的更新
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 冲突处理：团队融合加速器
• Flink Table API&SQL编程
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 时间管理
• 第1章 课程导学
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 坚定自信
• 成本管控分析
• 1.风险管理与内部控制的理解
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 团队篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%