适合深圳市庆久荣酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 章节5：效率管“理”
- 打造良好会议文化
- 四、设计思维流程——同理心
- 第18章 产品需求评估与推进
- 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
- 谈判技巧：做足准备
- 演讲从未结束：案例篇
- 系统管理
- 商业战略：基本介绍
- 第二部分： 如何维护职场人脉
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 标准介绍-理解管理系统2
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 模块五：项目收尾过程
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 模块六、做出决策
- 线程与线程池核心技术
适合深圳市庆久荣酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合深圳市庆久荣酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
50+
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