适合重庆市铜梁区大名房介所群龙街分店的企业培训课程

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  2022年两会精神解读（试听片段）

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 模块三： 领导变革
• 章节10
• 市场营销：基本介绍
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 操作安全与供应商管理
• 服务管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 怎样预防结直肠癌
• 章节4
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 聚宝盆式的领导者
• 要素设计篇
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 时间管理
• 4.对销售费用进行分类控制的方法

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%