适合北京辉创盈科信息技术有限公司的企业培训课程

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  基本财务函数的运用技巧

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  绿化园艺基础知识

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 模块一：组织战略的组成
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 当下企业成本现状与挑战
• 时间管理
• 管理会计精讲
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 销售心理学
• 章节10
• 2.预算模板设计中必学模型
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 项目管理基础
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 项目管理基础
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 开发规范和go基础扩展
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%