适合陇西金运房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  丁捷谈用互联网思维重构学习生态圈

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课

• 决定销售的话语
• 模块八：有效沟通
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 败战绩
• 模块二：组织设计
• 先导课
• 如何设计区块链商业模式
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• Flink监控及调优
• 深度倾听
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 管理会计
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 情绪管理
• 谈判技巧：做足准备
• 咨询服务：合并和收购
• 食品安全系统
• 发刊词
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%