适合杭州简灵网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 第23章 玩转动画,让你的演示出彩不出错
- 统计与求和函数应用技巧
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 自觉力
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 平衡计分卡(BSC)
- 营销技巧篇——获客
- 协同行动
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- SQL最佳范例
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 3.企业财务内部控制
- 管理工作
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 烧烫伤后如何急救
适合杭州简灵网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合杭州简灵网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
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