适合上海益中亘泰(集团)股份有限公司青岛分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 绩效目标的制定与分解
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 训练管理系统
- 新场景
- 经营计划系统
- 3.作业成本法与作业管理
- “多方论证”方法的理解和运用
- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 先导课
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 第三部分:财务智能生态系统
- 默契团队
- 区块链的未来前瞻
- 章节2:work篇
- 专栏及盐值的作用
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 谈判技巧:谈判工具
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
适合上海益中亘泰(集团)股份有限公司青岛分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合上海益中亘泰(集团)股份有限公司青岛分公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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