适合北京聚凝丰科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 成本利润一手抓
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 把能力建在组织上-引言
- 组织环境与领导作用
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 精细讲解的能力
- 获取好感度
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 模块四、制定策略
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 商业战略:SWOT分析框架
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 高血压,冠心病的预防与食物搭配
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 赢销的万能钥匙
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 坚定自信
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
适合北京聚凝丰科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合北京聚凝丰科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%