适合江苏壹度科技股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 自我体察
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 销售谈判
- 绩效评估
- Flink高级进阶之路
- 从顾客视角思考问题
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 时间管理
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 基础管理才智
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 从0开始理解rpc和grpc
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 神经网络概览
- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- Android网络编程进阶
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
适合江苏壹度科技股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合江苏壹度科技股份有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
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