适合上海应珩数码科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 口头表达技巧
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 章节3
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 三封 封价值
- 2.认识资产负债表
- 情绪管理
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 工欲善其事必先利其器:Flink部署及作业运行
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 莫法特休息法:让你在休息中,提升工作效率
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 不同视角看成本管理
适合上海应珩数码科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海应珩数码科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
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400+
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